09. Juli 2026
by Karina · Video-Nachlese
Viele Leute wollen Veränderung — die Verantwortung dahinter aber lieber nicht. Man wünscht sich, dass etwas anders wird, ohne selbst der oder die zu sein, die es anders macht. Das ist Vogelstrauss-Taktik: Kopf in den Sand und hoffen, dass es sich von allein regelt.
Die Begründung klingt meistens harmlos: «Es hat ja bisher funktioniert.» Also versucht man es noch ein bisschen weiter, in der Hoffnung, dass es auch morgen noch trägt. In Wahrheit schiebt man das, was zu lösen wäre, wie einen wachsenden Berg vor sich her und schlängelt sich irgendwie durch.
Veränderung beginnt aber nicht mit dem Wunsch, sondern mit der Übernahme: Jemand sagt, ich bin dafür verantwortlich, dass sich das ändert — und akzeptiert, dass das unbequem wird. Ohne diese Übernahme bleibt jede Veränderungsabsicht ein Vorsatz. Und Vorsätze lösen keine Probleme.
Veränderung will man leicht — sie beginnt erst, wenn jemand die Verantwortung dafür übernimmt.