Ich setze auf ein Unternehmensmodell, das Wachstum, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit in Einklang bringt. Und dies mit einer gewissen Leichtigkeit des Seins: Als empathische, aber strukturierte Persönlichkeit führe ich Teams auch in herausfordernden Zeiten erfolgreich ans Ziel.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in den folgenden Themen unterstütze ich Unternehmen dabei, ihrer idealen Struktur nahe zu kommen:
Mir ist dabei wichtig, dass genau diese Themen nicht isoliert voneinander betrachtet werden, sondern sich als gegenseitige Ergänzung verstehen. Daher verwende ich auch immer wieder das Wording „Struktur“, um genau dies hervorzuheben.
